採用情報

長引く低金利環境の中、今後の金融業界は変革を迫られています。
「いちばんに、あなたのこと。」をキャッチフレーズに、すべてはお客さまの幸せの追求のため、とにかくお客さまに喜んでもらおう、収益基盤や営業といった従来の銀行に根付いた言葉を使うのをやめ、銀行の収益はいったん脇においておこうというカルチャーの変革。
私たち豊和銀行は、変化をビジネスチャンスと捉え、第3の本業として「Ｖサポート業務」に取り組み、お客さまと共に成長できる新しいビジネスモデルの確立にチャレンジしています。

◎2022年3月新卒者向けインターンシップを開催します。
　詳細は、新卒採用のインターンシップについてをご覧ください。

◎中途採用の募集を開始しました。
　詳細は、中途採用をご覧ください。

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地域と”共存”、”共栄”、”共感”することで、地域と”共生”し、お客さまからたくさんの「ありがとう！」を集め地元経済の活性化に繋げて、「地元大分になくてはならない地域銀行」を目指しています。

大分県を中心に、福岡県・熊本県に42か店を構え、預金業務、貸出業務のほか、為替業務、証券業務、投資信託・保険商品の窓口販売業務を通じ、地域のお客さまに多様な金融商品・サービスを提供しています。それに加え、資金供給を伴う経営改善支援サービス「経営改善応援ファンド」や、販売先の引き合わせから売上入金までを一貫してサポートする販路開拓コンサルティング「Ｖサポート業務」を中心として、お取引先の経営改善支援に積極的に取り組んでいます。

経営理念に3つのC「Contribution：貢献」「Customers：お客さま第一主義」「Challenge＆Change：挑戦と変革」を掲げ、販路開拓コンサルティング「Vサポート業務」を通じ、お客さまと共に喜びあえる共通価値の創造（CSV）に力を入れています。

毎年一人ひとりに「自己啓発ガイドブック」を配付し、資格試験や通信教育についてシステム的なバックアップ体制を、それぞれの職階・職能に合わせて体系付けています。業務別の内部研修やステップアップのための外部派遣研修、実践力強化のための融資部留学や本部トレーニーなども充実しており、若い力を伸び伸びと育成しています。新入行員にはなんでも気軽に相談できるよう支店の先輩行員から専属のコーチを任命し、毎日の「対話ノート」を通じて、一人前の銀行員になる上での心配や不安の早期解消に努めています。

昇給や賞与に関わる人事考課は成果だけでなく迅速な対応、チームワークといったプロセスも評価されます。昇進や昇給には、良好な評価に加え、各等級に必須の資格試験、通信教育の取得が必要です。

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